]init[ AG für digitale Kommunikation sucht in eine/n HR Manager Payroll (m/w/d) (ID-Nummer: 11003117)
STADT UND LAND Wohnbauten-Gesellschaft mbH sucht in eine/n HR-Manager – Recruiting und Personalentwicklung (w/m/d) (ID-Nummer: 11044990)
top itservices AG sucht in eine/n HR Manager Recruiting (m/w/d) (ID-Nummer: 11019958)
Raue Partnerschaft von Rechtsanwälten und Rechtsanwältinnen mbB sucht in eine/n HR Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting (ID-Nummer: 11085031)
IHK - Industrie- und Handelskammer zu Berlin sucht in eine/n HR Manager (m/w/d) - Ausbildung & Recruiting (ID-Nummer: 11030631)
BALLY WULFF Games & Entertainment GmbH sucht in eine/n Personalreferent / HR-Manager (m/w/d) Unterhaltungselektronik (ID-Nummer: 11013660)
HR-Manager (gn) Sie suchen einen neuen Job? Bei unserem Kunden handelt es sich um ein erfolgreiches Unternehmen aus dem Event- bzw. Gastrobereich. Aktuell suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
HR-Manager (gn) Sie suchen einen neuen Job? Bei unserem Kunden handelt es sich um ein erfolgreiches Unternehmen aus dem Event- bzw. Gastrobereich. Aktuell suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
IVU Traffic Technologies AG sucht in eine/n HR Manager Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d) (ID-Nummer: 11049938)
Finment GmbH sucht in eine/n Junior HR Manager - Personalentwicklung / Unternehmenskultur / Networking / Börse (m/w/d) (ID-Nummer: 11083121)
Sana HR Solutions GmbH sucht in eine/n (Senior) Application Manager HR-Systeme (m/w/d) (ID-Nummer: 11099319)
M1 Med Beauty Berlin GmbH sucht in Berlin eine/n HR Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung, Arbeitsrecht oder Ärzte-Recruiting (ID-Nummer: 9791175)
Landwärme GmbH sucht in eine/n HR Manager Payroll (m|w|d) (ID-Nummer: 10998432)
adesso SE sucht in eine/n Senior HR Project Manager (all genders) (ID-Nummer: 11061538)
adesso SE sucht in eine/n HR Manager Recruiting (all genders) (ID-Nummer: 11064255)
im Personalwesen oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d), Personaldisponent (m/w/d), HR Manager (m/w/d), etc.) Begeisterung für das Thema Recruiting
Communication with Site Leadership team (Country Manager, HR, Finance Legal, IT etc.).Preparation and distribution of Quarterly / Annual Business Review (QBR / ABR) information to client’s
Capgemini Invent sucht in Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart eine/n Senior Consultant / Manager HR Transformation & Digitalisierung (m/w/d) (ID-Nummer: 11008449)
HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Administration Wir vermitteln Ärztinnen und Ärzte, Pflege- und Rettungsfachkräfte mit Herz und Sachverstand. Für den Bereich Peoplemanagement suchen wir ab
Würth IT GmbH sucht in eine/n HR IT/SAP Application Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 11091790)
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
des OrganigrammsUnterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR- und Recruitingstrategien sowie -kampagnenBetreuung des Bewerbermanagementprozesses und des On-/OffboardingRecherche zu HR- und Recruitingthemen
im Arbeitsrecht und im Tarifrecht Kenntnisse im Aufbau von HR-Controlling-Dashboards (z. B. Power BI, ERP-Software proAlpha) von Vorteil Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Team
HR Manager m/w/d im Personalcontrolling Wir suchen SIE! Für einen unserer Kunden aus Braunschweig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager m/w/d mit dem Schwerpunkt
in Hamburg, Berlin oder Dauerthal als HR-Manager (m/w/d) und lass uns gemeinsam die Energiewende voranbringen. Deine Aufgaben Du übernimmst die eigenverantwortliche und umfassende Personalbetreuung
in Hamburg, Berlin oder Dauerthal als HR-Manager (m/w/d) und lass uns gemeinsam die Energiewende voranbringen. Deine Aufgaben Du übernimmst die eigenverantwortliche und umfassende Personalbetreuung
im Recruiting-Prozess Bereichsübergreifende Mitwirkung bei Projekten sowie bei der Implementierung neuer HR-Software Unsere Anforderungen Berufsausbildung oder Studium im wirtschaftlichen, pädagogischen
der Gehaltsabrechnung und HR-Prozesse Erfahrung in Rechts-, Finanz-, Steuer- und IT-Abläufen und -Prozessen Fortgeschrittene IT-Kenntnisse Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, einschließlich SharePoint Gute
einer HR-Gruppe mit 2 Mitarbeitenden Durchführung der operativen Personalplanung, Recruiting, On- und Offboarding und Gehaltsfragen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Planung und Umsetzung von Konzepten
im Recruiting-Prozess Bereichsübergreifende Mitwirkung bei Projekten sowie bei der Implementierung neuer HR-Software Unsere Anforderungen Berufsausbildung oder Studium im wirtschaftlichen, pädagogischen
bei übergreifenden HR-Themen und Projekten im Bereich Recruiting und Personalentwicklung Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften oder BWL mit Schwerpunkt Personal
-Prozess neuer Mitarbeiter Mitarbeit an HR-Projekten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalwesen Berufserfahrung im Recruiting Verhandlungssichere
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
die persönliche Zukunftsplanung in Berlin/ Brandenburg. Ihre Aufgaben Eigenständige und proaktive Unterstützung in allen personalrelevanten FragestellungenUnterstützung des HR-Teams
aus den Standorten für die Zielgruppen sicher und sorgst für eine regelmäßige Veröffentlichung von Firmen-News Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten ------ Deine Qualifikation Du hast ein Studium
Senior HR Manager & Inklusionsbeauftragte Weiterführende Links: jobs@ufa.de www.UFA.de
uns deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen ganz einfach über unser Onlineformular. Ansprechpartnerin: Jeannette Venzke Senior HR Manager & Inklusionsbeauftragte Weiterführende Links: jobs@ufa.de
im Personalwesen oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d), Personaldisponent (m/w/d), HR Manager (m/w/d), etc.) Begeisterung für das Thema Recruiting
, die zur Vielfalt des Unternehmens beitragen. Sende uns deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen ganz einfach über unser Onlineformular. Ansprechpartnerin: Jeannette Venzke Senior HR
. Ansprechpartnerin: Jeannette Venzke Senior HR Manager & Inklusionsbeauftragte Weiterführende Links: jobs@ufa.de www.UFA.de
über unser Onlineformular. Ansprechpartnerin: Jeannette Venzke Senior HR Manager & Inklusionsbeauftragte Weiterführende Links: jobs@ufa.de www.UFA.de
, die zur Vielfalt des Unternehmens beitragen. Sende uns deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen ganz einfach über unser Onlineformular. Ansprechpartnerin: Jeannette Venzke Senior HR
zu. … selbstverständlich erhältst du eine gründliche Einarbeitung sowie eine solide, technische Unterweisung in unsere Produkte. Bewirb dich, jetzt! Ihr Ansprechpartner Herr André Wolff HR-Manager Kontakt Gesellschaft
. Ansprechpartnerin: Jeannette Venzke Senior HR Manager & Inklusionsbeauftragte Weiterführende Links: jobs@ufa.de www.UFA.de
deiner Gehaltsvorstellungen ganz einfach über unser Onlineformular. Ansprechpartnerin: Jeannette Venzke Senior HR Manager & Inklusionsbeauftragte Weiterführende Links: jobs@ufa.de www.UFA.de
auf höchstem Niveau und mit viel Herz, umfassend und nachhaltig. Wir engagieren uns mit Herzblut für Sie - unser großes Engagement ist für Sie kostenlos und zeitsparend. Wir pflegen beste Kontakte zu den HR
mit unserem Personalsachbearbeitungsteam für die korrekte Datenpflege in den HR-SystemenDu nimmst aktiv an Regionalleitermeetings teil und gehst regelmäßig mit den Branch-Managern vor Ort
bestellst neue Zeitarbeitskräfte, prüfst Arbeitnehmerüberlassungsverträge und sorgst zusammen mit dem Personalsachbearbeitungsteam für die korrekte Datenpflege in den HR-SystemenDu nimmst aktiv